本网讯（人事处 谢康）为帮助2021年新进教职工迅速熟悉学校基本情况和相关管理制度，提升履职能力，尽快适应新角色、新岗位，学校举办了第十一期新进教职工校本培训班，培训时间自9月22日至11月24日，历时两个多月，来自学校30个单位共计174名教职工参加培训。

本次培训共举办各类讲座18场，内容包括习近平总书记“七一”重要讲话精神、习近平总书记关于教育重要论述、师德师风政策文本、师德建设报告会、国家安全与保密制度、校史校情、管理制度、教学方法、科研方法、课堂教学设计等。同时，培训班举办了新进教职工入职宣誓，增强他们爱校荣校的使命意识和爱岗敬业的责任意识。人事处还联合校工会组织培训班学员赴繁昌区中分村开展红色实践教育暨素质拓展活动。此外，培训还注重对教师教学能力的实践训练与考核，人事处会同教务处举行新教师教学训练营，邀请学校教学督导团专家组和部分学院专家成教学训练导师团，运用“导师制”培训模式，对新教师进行全过程、全方位的指导，并通过教学考核对新教师的教学效果进行客观评价。本次培训工作得到了校领导、专家及各部门领导的大力支持，共有49位领导、专家参与授课指导，学员培训学时达68学时。学员们纷纷表示，本次培训使大家学习了知识、增长了技能、结交了朋友，对新教师适应新环境、转换新角色、明晰新起点、把握新任务、担当新使命有重要作用。

据悉，学校自2011年起，在完成好省教育厅规定的新教师岗前培训工作的同时，在全省率先建立了“两段三级”的新进教职工培训模式，实施新进教职工校本培训。截至2021年，新教职工校本培训班已累计举办12期（含合肥高等研究院1期），累计培训人数1100余人，这一培训模式得到广大学员的好评，也得到了省教育厅、省高师培训中心的认可。