为帮助2024年新进教职工迅速熟悉学校基本情况，了解相关管理制度，强化师德师风和遵规守纪意识，尽快适应新角色、新岗位，提升履职能力，8月26日-30日，学校举办了第十四期新进教职工校本培训班，来自学校24个单位共计85名教职工参加培训。

校党委副书记、常务副校长熊宇杰出席开班仪式。仪式上举行了全体新进教职工入职宣誓，熊宇杰为教师代表佩戴校徽并做了开班致辞。他结合党的二十届三中全会精神和习近平总书记关于教育的重要论述，指出高校教师责任重大、使命光荣，理应在强化国家“战略科技力量”中承担更为重要的角色。他勉励各位新进教职工要积极转变自身角色，心怀“国之大者”，传承和弘扬师大优良传统；要紧紧围绕立德树人根本任务，主动担当，积极作为，为推进学校三大振兴行动计划和高水平大学建设而拼搏。

培训中，校党委常委、纪委书记、监察专员周新发作纪律意识专题教育，他结合习近平总书记关于教育的重要论述，分析了教师职业的重要性，结合《新时代高校教师职业行为十项准则》《中国共产党纪律处分条例》等文件精神，以校内外发生的违规违纪事件为案例，详细分析了触碰师德红线、纪律底线的深刻危害性。他勉励全体新进教职工要以教育家精神为引领，不断追求“经师”与“人师”的高度统一，争做“大先生”和“大国良师”，成为学生为学、为事、为人的榜样。

本次培训还邀请了校内外专家举办各类讲座10余场，内容包括校史校情教育、高校教师专业发展教育、教学科研人事管理制度、教学设计与科研方法等。特邀芜湖市人社局作紫云英人才支持计划政策解读。此外，培训班组织学员赴繁昌区开展国情社情实践研修暨素质拓展训练。学员们纷纷表示，本次培训使大家学习了知识、增长了技能、结交了朋友，对新教师适应新环境、转换新角色、明晰新起点、把握新任务、担当新使命有重要作用。

据悉，此次培训共分两个阶段，第一阶段完成理论集中讲授环节。下一步，培训班还将加强对教师教学能力的实践训练与考核。人事处计划会同教务处邀请学校教学督导团专家组和部分学院专家组成教学训练导师团，运用“导师制”培训模式，对新进教师进行全过程、全方位教学指导。教学训练后，新进教师将进行统一的教学展示和交流。